第七章李家私生子（1 / 2）

秦家现在的公司规模已经不小了，普通管理人员肯定不缺。

最近他认识了一名香江过来的年轻人，能力见识都非常好，只是因为身份的原因，得不到家里的重视，所以到内地找机会。

如果谢秀文跟他面谈后，能被她重用，那就两全其美了。

“看来你现在接触的圈子不一样了。”谢秀文见他说的这么肯定，倒没有怀疑真实性。“他现在在哪里，能不能出见一面？明天我们要去香江办事，未必抽不出时间。”

这次的事只有大概的计划，具体能做到哪一步，只能看运气了。

当然最缺的还是高级管理人员，虽然可以招一些香江人，他们的职业素养比较高。

但是没有真正接触过的人，用着多少有些不放心。

“他姓李，因为是私生子，虽然被接回家里，却得不到认可。”吕金峰把情况大致讲了讲。“现在想找一个好的平台，施展自己的才华，我觉得你们的公司最适合他了。”

谢秀文看人的眼光很准，如果被他接受，就会得到重用。

而他进别的公司，就算能力再强，也需要在中低层岗位工作一段时间，方便老板考察。

运气差的话，说不定几年内都无法挪动位置。

“身份不是问题，只要能力和人品没有问题就好。”谢秀文见他强调这个，以为他担心自己看不起他的朋友，“在我眼里，只分两种人，适合我的管理人员，以及不适合我的管理人员。”

如果只是招一个普通的管理人员，她不会说这些话。

涉及到公司高层，性质就不一样了。

因为他的个人态度，代表了公司的文化和形象，用错一个人的话，会给企业带来灾难性的后果。

能力越大，后果越严重。