招聘新员工（1 / 2）

“底薪提高1000吧，”方浩说道，“4000的底薪，五险一金齐全，包食宿，另外还有绩效奖，应该差不多了。”

“可是，”叶雯雯问道，“这样要不要将前面那几个员工的底薪也提高？”

“给他们提高干嘛？他们是大学生吗？”方浩摇头拒绝，“而且他们都运营了公众号，现在那些公众号也起来了，本身就有着提成，收入都快赶上他们的底薪了。就不要给他们提高了。”

“好吧。”

叶雯雯也没有反对，反正这段时间公司也赚了不少的钱，招聘那么几个人，底薪提高1000块钱，也算不了多大的事情，公司还是支撑得住的。

跟柳青说了一声，重新贴出招聘启事，提高他们的底薪。

柳青也在另外一个群里面跟那几个员工说了这件事情，那几个员工一开始愤愤不平，觉得自己作为公司的元老，底薪比新人还要低1000块钱，简直就是耻辱，要求有同样的待遇。

但是被柳青给骂住了：

“你们自己想一想，来这公司你们挣的钱还少吗？比你们辛辛苦苦的在网上写小说赚得不更多吗？还给你们买了五险一金，未来生活都有保障，住的环境也宽敞，还那么好的伙食待遇，你们还想要什么？”

“而且这一次招的都是大学生，你们自己看一看，有一个读了大学的吗？人家读了几年大学，比你们工资高一点，又怎么了？”

“而且这1000块钱的底薪是给了别人吗？那不是给你们未来的老婆的？非的要跟你们一样的底薪，你们才开心？你们在这里愤愤不平个啥呢？”

那一句“那不是给你们未来的老婆的”说服了那些员工，觉得总监说得也有道理，反正提高工资也不是他们来出钱，如果提高了工资，可以让公司多几个漂亮的妹子，还是值得的。

现在他们运营的那些公众号在方浩的流量带动之下都有了起色，一个月分成都能够分到两三千的样子，实际收入也还是可以的。

而且那些公众号虽然是由他们运营，但是号都归公司所有，他们要是离职的话，那些公众号是带不走的，那一笔额外的收入就跟他们无缘了。

只要掌握着那些公众号，流量越来越大，收入越来越高，工资并不是那么的重要。

这件事情就这么通过了。

提高了1000的底薪之后，过来应聘的多了很多。

不过，大部分都是男的。

妹子也不是没有，但是年轻漂亮的妹子就真的没有，更不用说一些附加的条件，比如说腿长腰细胸大等等。

又是两天时间过去，柳青再一次在那个扑街群里面感叹：

“兄弟们，妹子是有的，年轻也是年轻的，但是长得不漂亮，腿粗皮肤黑，你们要不要？”

扑街们炸窝了：

“你把我们当做什么人了？”

“我们是那种是个女人就要的人吗？”

“作为网络写手，我们是没有一双灵巧的手还是咋滴？需要那么敷衍吗？”

“不是年轻漂亮的妹子就不要，这是原则，这是底线，必须要做到。”

“宁缺勿滥！”

每一个人的回答都掷地有声，态度相当的坚决。

柳青也觉得不能够降低要求，于是一个都没有同意。

但是这个样子也不是办法，公司要扩展，肯定还是需要招人的。