第232章 收获人才(1 / 2)

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一个星期后。

原明喻家纺已经变更为紫罗兰,嗯,王强去工商局变更名字的时候,发现后来这个家纺行业驰名品牌还未被注册,便直接拿了下来。

稍微多花了一点钱,原先要二十天过户的程序,七天就完成了,从此这个家纺厂姓王了。

王强和母亲、堂姑姑在项明喻的陪同下完成最后交接,这才把所有的工人都召集起来开一次简单的会议,至于项明喻在交接完成后便离开了。

和煦的阳光照在身上,暖洋洋。

前处理车间门口,王强看着站着的三四十号工人,中气十足道:“大家好,我叫王强。”

啪。

啪啪。

崔主任带头鼓掌,众人都跟着拍了起来,还别说,三四十号人一起鼓掌架势挺唬人。

只是王强汗了一下,他只是想和大家交代两句,怎么还变成形式主义了?他赶紧双手压了压,示意安静。

现场安静下来。

王强继续说下去道:“今天是我买下厂后第一次和大家正式碰面,有几个问题说一下。”

“什么问题?”

“不会是要辞退几个人吧?”

有几个妇女显得忧心忡忡,她们好不容易找份比较稳定的活,自然不希望丢失,当前年代企业没有后来选择多,所以格外珍惜工作的机会。

很显然,王强也不可能辞退熟练工,厂里正需要,“第一,以后上下班需要考勤,如果满勤,每个月能拿三十块满勤奖。”

一胖乎乎的妇女不解道:“小王老板,天天干活还有奖金拿啊?”

王强笑着道:“是的,不过有要求,首先不能迟到,不能早退,还有请假的话,满勤奖就没了,考勤方面暂时由钱为民主任负责。”

钱为民稳重地点点头。

“哦。”一四十来岁男子若有所思。

还有一二十来岁姑娘笑嘻嘻道:“反正我平时没啥事,应该能拿满勤奖。”

崔主任咳嗽了两声,“听老板说下去。”

下面窃窃私语马上安静了。

王强瞥了一眼崔主任,看来老崔在厂里比较有威信啊,不过能向着自己这边是好事,他不动声色继续道:“第二,厂里我增加了新的规章制度,待会崔主任会和你们讲,可能你们会觉得烦一点,但是还是那句话,完成得好有奖金,至于多少,待会你们听崔主任说。”

崔主任马上胸膛挺得老高。

像5s这么先进的生产管理方法,王强没有理由不用,他更是加到了7s,“第三,某些岗位以后设立生产奖,至于计件的岗位,在完成产量的前提下,每多完成一件,会适量加一点单价,也算是生产奖,这个张美琴主任和你们说。”

染色印花车间的妇女主任张美琴应了一声。

“最后。”王强介绍道:“我给你们介绍一下我高薪聘请来的新厂长——”指着身边的堂姑姑,“王晓琴。”

第一次在工人面前露面的王晓琴很有气势往前一站,道:“大家好,我叫王晓琴,以后和你们是同事,希望能够多多配合。”很简练。

回应倒是挺不错。

“王厂长好。”

“我们会配合。”

“您放心。”

该交代的事情都交代完了。

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