第407章 90后创业者(1 / 2)

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受塔寨村事件影响,邝青云被降级为副总经理,年终奖取消;

招聘、面试林季仁的团队经理也受到牵连,被降职为普通业务员;

负责塔寨村贷款进件审核的风控专员被直接开除。

除了惩罚,当然也有奖励。

几位负责去塔寨村调查,遭到殴打的闽省分公司普通业务员,除报销一切医疗费用以外,还给予了每人1万元的现金奖励。

当包不凡亲自把奖励证书和一叠钞票递给获奖员工手上时,几个头缠纱布的员工感动得热泪盈眶。

他们觉得这顿打挨得值了,倒不是因为钱,而是公司所表现出来的态度。

为他们出头讨回公道,严惩了打人者。另外医药费全部报销,带薪休假。

这一切的一切,都体现出了惠农贷公司“以人为本”的价值观。

在台下,看着颁奖仪式的邝青云则有一种劫后余生的感觉。

这次闽省分公司捅出这么大篓子,他猜测自己可能会告别惠农贷。

没想到,总部还是饶了他一马,略做小惩罢了。

事实上,他不知道自己已经在“鬼门关”旁走一遭了。

幸亏他在塔寨村事件爆发后,第一时间开展了补救措施。

包括派人调查塔寨村,本人亲赴塔寨村,积极配合总部调查组的工作……等等。

而这一切,都被调查组长李韶华看在眼里,写成了报告反馈了上去。

张益达考虑闽省分公司之前工作开展得不错,塔寨村事件主因也不在邝青云身上。

另外,闽省分公司经此动荡,需要维护稳定。

所以,就给了邝青云一个戴罪立功的机会。

邝青云心里并不想离开惠农贷,人到中年,找到这么大的一个平台并不容易。

惠农贷的扩张任务并不重,主要还是在于控制贷款资产的逾期率和质量。这正适合他这种中年职业经理人。

要他像创业公司年轻人那样拼搏,可能精力和家庭都不再允许。

而让他做一些缓慢扩张,精耕细作的活,正适合发挥他从事信贷工作二十多年的优势。

另外,经此一役,他也看到了幕后股东的强大,更加舍不得离开了。

不过他也知道总部的用意,降级为副总,却没委派正职前来接管。

这是要他戴罪立功呢?

他开始考虑,接下来要做出怎么一番成绩才能补救。

包不凡和几名获奖员工一起合了个影,指派助理把这些照片发给行政部门,让他们做成文案,下发到全部分支机构。

塔寨村事件很典型!

不管是骗贷的员工林季仁,还是立功获奖的几名员工。

包不凡想通过这件事,向全体员工展示一下“大棒加萝卜”。

对于骗贷等违法行为,公司绝不姑息;对于为公司“流血”的员工,公司也绝不吝啬。

结束了颁奖,包不凡又赶往闽省警厅。

在大礼堂内,在众多媒体的注视下,向闽省公安民警英烈基金会捐赠了500万人民币。

钱不算多,主要表明一个感谢的态度!

惠农贷本身还处于亏损状态,向地方警厅捐赠7位数已经是极限了。

领导们还是很领情的,当着媒体的面,说了一大堆夸奖惠农贷的好话。

回到京城后,包不凡前来锐向大厦50层,向张益达汇报起了工作。

听完汇报后,张益达点头,方方面面的事情也都考虑到位了,算是圆满解决了此次风波。

“老包,我提几点意见。”

包不凡端正身子,他知道张总这是要给予指导意见了。

“惠农贷的舆论风向虽然偏转了过来,但也不是全部,要注意竞争对手使坏和不良媒体胡编乱造,维护好我们企业的正面形象。

还有要以塔寨村事件为材料,在全公司进行一次宣导,让员工形成正确的价值观。

走歪门邪道,是不长远的,迟早药丸。

另外,我们也要反思。”

张益达叹了口气,“不能为了业绩而不顾一切,让员工工资和旗下客户逾期率挂钩,你觉得怎么样?”

这招够狠啊!

不过包不凡觉得这样是对的,很多贷款公司都在执行这一套了。

点了点头,示意张益达继续说。

“另外,审核机制还需要加强。类似塔寨村这种上千万的大项目,必须得形成交叉审核,而且还得是人工审核。

AI可以识别资料,但是无法识破人心。但人可以。

当初要是多一些审核机制,多几个风控专员下乡走访,可能情况就不一样了。”

“可是这样的话,效率必定会有所降低。”

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