第561章 体谅合作社成员的想法（1 / 2）

当初，在核定合作社成员工资之时，吴扬帆与王金玲、苏妍商量过，在云山村之前请工的基础之上加了一半的工资，也就是说合作社所开工资是原来的一倍半。当然，相对来说，这个工资还是较少。毕竟他们所工作的场所是在室外，确实是日晒雨淋的。平时不急的时候倒还没啥，在赶时间的时候，比如今年收获药百合的时候，那时候除非是实在做不了事，否则是要去做事的。那时正是一年中最热的时候，大部分是大太阳，温度较高，在太阳底下做事特别辛苦。

而工厂里的工人工资，当初在核定之时，是参照了沿海城市的工资，比那儿少一些。不过，这是没有加班的月工资。而去沿海打工的工人工资之所以达到那么高，是加班的结果。自己这两厂最多也就周末加班，晚上是不加班的。所以，真正说起来，是比沿海工厂工资还要高些。

在工厂里做事，就舒服在雨天不被淋，晴天不被晒，还特别稳定，每月有一笔可观的收入。

而合作社里，平时没有做事，就没有工资，是按日计算工资的。一年到头，辛苦下来，收入确实没有在工厂里做事的工人多。

也难怪他们有些想法，因为人都是较为看重利益的。何况，在他想觉得，他们终究与吴扬帆的关系要比宋络这些黄姓村民要好一些。现在，他们反而受益少些，平时又辛苦些，心里不好受，能够理解。

考虑了一下，吴扬帆觉得，很有必要将合作社成员的工资加一些，免得他们心里不平衡。说来，为合作社的人加工资，只要做事的人都受益，而利润少了，至少他们这一头得到了受益。受到损失的是吴扬帆、王金玲、苏妍、宋畅这些大股东，并且没有参加劳动的四个人。

这一点，吴扬帆认为她们三人应该能够理解，毕竟今年收入那么多，拿出一点钱来补助社员也是应该，而参加做事的社员那么辛苦，多得一点也不为过。

想到这，吴扬帆决定先跟她们三人商量一下，然后再把合作社的人召集一起，商讨这个事情，集思广益，看有多少人同意这个决定，然后少数服从多数，形成决定。

白天，王金玲与苏妍肯定要大搞卫生，年底了，春节时候家里得来客人，自然得把家里收拾得干十净净、漂漂亮亮。

吴扬帆决定，晚饭后再叫上宋畅去王金玲家商量此事。

于是，吴扬帆来到爸妈身边，说：“爸、妈，你们平时与合作社的社员一起做事时，也听到他们对自己工资有什么想法不？”

听到吴扬帆这样一问，吴光新忙说：“扬帆，确实，关于这事，有好些人心里有想法。因为你是社长，他们没有在我们面前说。但是，我们也听到许多风言风语，说风里来雨里去，还当不得镇里工厂做事的工人。甚至有些人还说要跟你说说，去工厂里做事去。”

兰月新也说：“帆儿，这事确实也有些不地道。当时，你们是把工资提高了，他们心里高兴。可是，现在在厂里做事的人一年有那么多的收入，他们那么辛苦，反而少些，放谁心里，也不太舒服的。特别是那些把田与山林租给合作社的人，又没有分红，租金也就那么一点，都说不如去厂里做事，月月有一定的钱。”

让他们重新入股，那不太可能。这样，就乱套了。毕竟开始是再三询问过他们自己的意见。现在中途再又改，是因为看到有诱人的分红。等以后没有分红没有效益，只怕他们又说租给社里更好，又要改为出租。这样哪行！

不过，如果他们觉得去工厂里做事好些，倒也可以让他们去工厂里做事。只要他们符合厂里的招聘条件，能被招进厂里。现在，也不是随便哪个人就能进厂做事的。制药厂现是用生产线，不用人做多少事，只要管机器就行。可管机器，却得有一定的文化素质。若是那些一点都不懂的人学习能力差，学上一年两年还学不会，岂不是浪费时间，也浪费机器，更浪费金钱。