第九百七十四章 不患多寡患不均（1 / 2）

最终还是周长寿院长拍了板做出了决定，在华夏医学院附属医院儿科门诊一共增设六名保安，而急诊科门诊增设三名安保人员，每天三班倒，负责这几个科室的保卫工作。

现在在刘明的旗下登记了一个安保公司，刘明以前的战友们，甚至一些从414基地退伍的大牛，都加入了这个安保公司，负责张阮清旗下产业的安全。

当然，这些安保公司安保人员的工资待遇也非常高，每个月除了五险一金之外，拿到手的工资不低于5000块。

如果在工作中表现出色，还会有不菲的奖金。而一旦他们在工作中受了伤，公司还有非常多的补偿。哪怕在工作中致残，公司也会养他们一辈子。

张阮清这下子发了狠，坚决不用保卫科那帮废物。他直接从刘明手下调来人。也不用穿什么保安制服，就是穿上迷彩服，战术背心，像什么警棍电棍辣椒喷雾对讲机之类的装备全都配上。

他们也不用听医院方面的管理，他们只对这些医护人员的安全负责。总之有来闹事的，先揪到一边再说。

如果有妄图袭击医护人员的家伙，二话不用说直接干倒，坚决不惯毛病。

在一些问题上，张阮清并不排斥使用暴力。暴力虽然解决不了问题，但是暴力可以解决制造问题的人。

而这个举措也确实起到了成效。很快人们就发现，在华夏医学院附属医院的儿科门诊以及急诊科，都出现了身穿迷彩服，战术背心 ，左臂上带着红袖标的安保人员。

这些安保人员一个个面无表情 ，脸上戴着墨镜，一个个杀气腾腾。

而他们戴的这眼镜也不是普通的墨镜，而是智能眼镜，还有摄像录像的功能。

这些人的存在，使得医院的就诊秩序得到了其他的改善。那些在就诊大厅吵闹喧哗的患者第一时间就会被制止。

而如果有患者之间发生了冲突，在就诊大厅里面吵起来，也会被他们“请”到外面冷静冷静。

值得一提的是，这几名安保人员上岗了一周时间，还抓获了三名扒手，以及一个想要在医院偷孩子的人贩子。

立竿见影的效果使得其他科室非常眼馋 ，纷纷申请在他们的科室门诊也增加安保人员。

会议接着进行，有人提出，想要留人，就势必要提高工资待遇。

关于这个问题，医院的劳资科长关说儿科和急诊科工资可以适当的每个月上调几百块钱。

张阮清一听当场就火了：

“我说关科长，你可真的是一点数没有啊。咱们京都市现在什么物价，什么房价。

咱们医院儿科和急诊科，那些医生们平均的工资加奖金，拿到手的不过一万来块钱。

我说句不好听的，就咱们医院急诊科的那些医生，如果到南方的那些私立医院，月薪10万。

哪怕到那些莆田系医院，每个月轻轻松松，没有什么压力，一个月10万也轻松拿。