第十四卷 第七章 战舰翻倍（1 / 2）

朱慈炅长篇大论了这半天，感觉嗓子都有点不舒服了，光喝茶已经压不住这种涩涩感，他决定换种方式来指导毕懋康等人。

他清了清嗓子，引导道：”你们有没有发现，今天造船厂的人干活都很麻利也很认真，朕在想啊，他们要是天天都保持这种状态，那我们什么都不用做这产量都能提高两三成，你们说是不是啊？“

毕懋康闻言，老脸又是一红，这还不是他这位工部尚书给吓出来的，平时这帮人那里会这么拼命的干活啊。

见毕懋康陷入尴尬中，朱慈炅又将目光转向孙元化，眼中满含鼓励，貌似想让孙元化来几句。

孙元化见皇上这眼神，不得不硬着头皮道：”他们只是摄于毕大人的威严，不敢偷懒而已，要让他们平时也这样拼命几乎是不可能的。“

朱慈炅淡淡的反问了一句：”真不可能吗？“

这个时候他又将目光转向王徵，王徵只得乖乖的发言道：”要不多招点管事盯着他们干活？“

朱慈炅摇头道：”这样强迫他们不行，他们都是行家里手，跟你磨洋工你完全看不出来，强迫他们干活会适得其反。“

说罢，他又望向毕懋康，毕懋康也没辙，只得硬着头皮道：”要不给他们涨点俸禄？“

朱慈炅点头鼓励道：”恩，挨到点边了，你们想想具体怎么涨才能让他们拼命干活。“

毕懋康闻言，眼睛一亮，主动回答道：”给那些平时干活勤快的人涨，其他人都不涨，这样他就知道要拼命干活才能赚更多的钱了。“

朱慈炅欣慰的道：”恩，已经很接近了，但是，这个勤快的标准是什么，要下面的管事徇私舞弊，只给自己的亲信涨，其他人都不涨，那不是又适得其反了？“

毕懋康闻言一愣，是啊，如果不定个标准，下面的人乱来，那反而会引起大多数人不满，这俸禄还不如不涨呢，但是，这个勤快能有什么标准，还不是靠管事的人去看，不看怎么知道这个人勤不勤快啊！

朱慈炅见大家都皱眉苦思，貌似想不出什么办法，只得直接提示道：”用工时做标准啊，比如说前面的挖坑栽树，两个时辰挖个坑并不难，一个成年人轻轻松松就能完成，如果规定挖一个坑一两银子，那么他们还会磨两个时辰吗，或者说，还需要十个人吗，只要拼命挖，五个人两个时辰挖不出十个坑吗？“

毕懋康闻言，恍然大悟道：”皇上的意思是按工时给他们算工钱，干多少活给多少钱？“

这其实就是后世的计件工资制，当然计件工资也不是笼统的干多少活给多少钱，朱慈炅边回忆边解释道：”这个按工时算工钱也要有个标准，这样吧，就以一个月一百个工时为标准，如果一个月完成一百个工时的活，就给他们发现在一个月的俸禄，如果一个月能完成两百个工时的活，就按现在的俸禄翻倍，具体一个工时折合多少钱，你们就按这个标准去算。“

毕懋康闻言，不由又由衷的赞道：”皇上英明，微臣知道怎么做了，这样下来，这产量怕不止提高两三成了。“

朱慈炅微笑着问道：”现在对一年生产两百艘超级战列舰有信心了吧？“