第536章金胖入职（1 / 2）

李老赖自从给叶明胖揍了一顿后，便对这方面的事坚决拒绝，除了将叶明的原话传给阔广外，李老赖也退出了市区的市场，并直言其他事可以找他，但但凡和叶明有关的事都坚决不做。

阔广根本就想像不到李老赖经历了什么，所以他除了愤怒还是愤怒，他不明白为何李老赖会对叶明如此怂，他也受不了叶明那威胁话语。

但无奈的事，没了李老赖，他便一时间失去了可以和叶明作斗争的手段。商业方面他是已经接手了家族生意不假，但以他二十几年的吊儿郎当，一时半刻坐飞机都追不上侯子龙，纯商业打压完全没有门路。

所以阔广开始烦燥了。难得之前的安排那么的顺风顺水，甚至还让秦儿背后的势力再次注意到他，却不料那边才夸奖完没多久，这边就给叶明终结了，要是秦儿背后的势力再打电话来询问，他都不知道该怎么回答对方。

不过让阔广觉得庆幸的是，对方似乎已经忘记了这事，足足过去了一周阔广都没有等到其电话，渐渐的，阔广也开始将这件事淡忘，从最初的给强逼着接手公司到现在的慢慢习惯，阔广似乎对于这种早出晚归的日子已经完全接受。

而这一周里，叶明不断地忙着向着各种培训班奔走，侯子龙则是逐渐将已经改变的计划一一实行。有了上一次的教训，这次侯子龙除了亲自去人才市场挑选核心员工外，还设了一个考验期，这个考验期和那些实习期有点相似，但又不同，因为实习期是为了保证其能接手工作，而考验期主要是考验性格方面。

是的，叶明的公司制度就是这么奇怪，最看重的并不是专业能力，而是品德性行。这个是叶明当初和侯子龙共同商议决定的。

辅助药粉的事叶明已经和侯子龙说过，所以两人都没为人才而担忧，只要品性过得去，能熬苦，肯努力，在千叶公司里就能将其打造成人才。所以品性方面在叶明的公司里是排在绝对的第一。

这样的缺点虽然是公司前期起步会慢，但也有好处，那就是氛围够好，而且为了让其更愿意留在公司，侯子龙也终于让苦等以久的金胖上场。

现在叶明的公司一共分成两部分，一部分是流水线的工厂，一部分是负责各项事务的办公室，侯子龙为了让其更像一个大家庭，已经是用叶明的资金买下了一块大地皮，无论是办公室还是工厂都在其中，这样也能够让其所有人都在同一餐厅里吃饭。

现在公司加上打杂的一共有四五百人，也就是说，刚一出山的金胖就要面临着要同时讨好这四五百人的口味。不过金胖并没有丝毫的抱怨，练了这么久的厨艺终于可以发挥了，他激动都来不及哪里还会抱怨。

不过动力归动力，这个任务也并不好完成，金胖以前还在餐厅饭店里做的时候就深知南方和北方的口味差异、g省和f省的口味差异都是一个大问题，而现在更是要让整整几百人都满意，金胖刚一入职便让侯子龙给子份员工分布表。

这份表主要是将员工的省份列出来，金胖好通过其分类来调整菜式。想要让所有人都满意，只靠一道菜是不太可能的，毕竟大锅饭菜和餐馆的并不太一样，最靠谱的是针对性的抄出不同口味的菜式，金胖便是打这个主意。